問(wèn)：50一55歲出國(guó)勞務(wù)哪個(gè)國(guó)家好

答：忠言逆耳！說(shuō)句傷人的話(huà)，哪里都不會(huì)要你，更不要想哪個(gè)國(guó)家好了！

作為一個(gè)從業(yè)9年的人，明確告訴你：不要被騙！??！

我合作了那么多雇主，雇主根本沒(méi)有可能雇傭這么大年齡的人?。?！

滿(mǎn)中國(guó)的30多歲、40多歲的年輕人想出去，現(xiàn)在45歲以上找工作都困難，雇主根本不會(huì)雇傭50-55歲這個(gè)年齡段的人。

雖然年齡不應(yīng)該成為判斷一個(gè)人是否能勝任工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但年齡過(guò)大也確實(shí)會(huì)帶來(lái)種種問(wèn)題，比如工作效率沒(méi)有年輕人高，比如易發(fā)的疾病對(duì)雇主來(lái)說(shuō)更是高風(fēng)險(xiǎn)。

除了體力，還需要應(yīng)對(duì)語(yǔ)言、文化和環(huán)境等多重挑戰(zhàn)，這對(duì)于年輕人已經(jīng)具有很高的難度，對(duì)于50至55歲的人來(lái)說(shuō)更加困難。

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